でもまた明日も仕事。
辞めたいって思うのに、
人手足りないって言われると、
結局また我慢してしまう。
利用者さん好きなんですよね。
だから余計つらい。
- 「辞めたいのに辞められない」で止まる本当の理由
- 優しい人・責任感の強い人ほど消耗しやすい構造の話
- 一人で抱え込まなくてもいい、という話
- 今すぐ転職しなくていい。まず話を聞いてもらうだけでいい理由
毎日少しずつ削られてる感じがする
なんかもう、
毎日HP削られてく感じ。
夜勤明けで帰ってきても、
ぐっすり眠れない日が増えた。
仕事中は利用者さんのために頑張れる。
でも帰宅した瞬間、
どっと疲れが来る。
「辞めればいいじゃん」
って自分でも思うんですよ。
でもそんな簡単なら苦労しないんですよね。
これ、弱さじゃないです。
優しい人・責任感の強い人ほど、
ここで消耗していきます。
利用者さんのことを大切に思ってるから、
簡単に「辞めます」と言えない。
それは真面目に仕事してる証拠です。
「辞めようと思って何度も踏み出しかけたけど、次の日に利用者さんの顔見たら言い出せなくて。その繰り返しで3年が過ぎた。」
なぜ動けないのか
「転職すれば楽になるかも」
頭ではわかってる。
でも動けない。
なぜか、正直に書きます。
人手不足で迷惑かかる。
利用者さんに申し訳ない。
新しい職場でうまくやれる自信がない。
また同じ環境だったら、もっとしんどい。
転職活動する体力が残ってない。
これ、全部同時に抱えてたら、
そりゃ動けないですよね。
介護職の「辞めにくさ」って、
仕事への真面目さと比例してる。
適当な人ほど、サクッと辞めていく。
真剣に仕事してる人ほど、ずるずる消耗していく。
おかしな構造だけど、現実はそういうことが多い。
壊れるまで我慢しなくていい
「もう限界かも」と思い始めてる時点で、
すでにギリギリのことが多い。
そこからさらに我慢し続けると、
体や心が先に限界を迎える。
「誰かに話す」だけでも、
違うことがあります。
「転職するつもりなかったけど、話を聞いてもらったら気持ちが整理できた。”辞める”じゃなくて”職場を変える”っていう感覚に変わって、少し楽になった。」
「転職するか決まってなくてもOK」
「情報収集だけでもOK」
そういう使い方をしていい場所があります。
レバウェル介護が「圧が弱い」理由
転職エージェントって、
正直ガツガツ来るイメージありませんか。
「早く転職先決めてください」
みたいな空気。
限界状態の人には、
それがきつかったりする。
「まず話を聞く」スタンスが強め。今すぐ動く気がない状態でも相談できます。情報収集だけでもOK。
「人手不足で辞めにくい」「利用者さんが気になって踏み出せない」こういう感覚が伝わりやすい。一般転職エージェントより温度感が柔らかい。
話を聞いてもらって、やっぱり今じゃないと思えばそれでいい。お金も時間も最小限です。
レバウェル介護は転職支援サービスなので、最終的には転職を前提にしています。でも「今すぐ決めなければいけない」ということはない。「まず話だけ聞く」という使い方で全然OKです。
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でも、壊れるまで我慢し続けなくてもいい。
「しんどい」を誰かに聞いてもらうだけでも、
少し違うかもしれません。
話を聞いてもらうだけは無料です。
登録・相談は無料です。
転職するかどうかは後で決められます。
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最後に
今すぐ辞めなくてもいいと思います。
でも、
壊れるまで一人で我慢し続ける必要もないです。
「話を聞いてもらう」だけでも、
少しラクになることがあります。
しんどさを
一人で全部解決しようとしなくていい。
それだけ伝えたかった。
- 「辞めたいのに辞められない」は弱さじゃなく、真剣に仕事してる証拠
- 優しい人・責任感の強い人ほど消耗しやすい構造がある
- 動けないのは意志が弱いんじゃなく、抱えすぎてるから
- 「話す」だけで少し整理できることがある
- レバウェル介護は「今すぐ転職決めろ」という圧が弱い
- 転職するかどうかは、話を聞いてから決めていい
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まず、話だけ聞いてもらう。
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