仕事は続けている。でも、このままのキャリアでいいのか不安な24〜34歳へ

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このままのキャリアでいいのか、
ふと不安になることはありませんか。

仕事を辞めたいわけじゃない。
会社に大きな不満があるわけでもない。
でも、帰宅してふと立ち止まると、
「今年で自分、何か変わったか」
と思ってしまいます。
成長している実感が
じわじわと薄くなっている感覚です。

SNSで同年代の転職報告や昇格の話を見ると、
なんとなく胸がざわつきます。
自分が止まっているような気がして。
でも「焦る必要はない」と自分に言い聞かせて、
また翌朝、同じ電車に乗ります。

この記事は、そういう状態にいる
24〜34歳の正社員の方に向けて書きました。
転職を勧めるわけではありません。
一緒に少し整理してみたいと思います。

こんなことを感じていませんか?

  • 仕事はこなせているけど、成長の実感がない
  • 今の経験が将来につながっている気がしない
  • 「仕事軸は?」と聞かれると、答えに詰まる
  • 転職したいというより、自分の立ち位置が分からない
  • 市場価値という言葉を見るたびに不安になる
  • 同年代が転職・昇進をしていて焦りを感じる
  • でも確信もなく、一人でぐるぐると考えている

これは決して
仕事が嫌いだということではありません。
ちゃんと考えているからこそ、出てくる感覚です。

「成長している実感がない」の正体

24〜34歳というのは、社会人として
最初の山を越えて、次の方向性を
模索し始める時期です。

仕事は一通りできるようになった。
でも、それが本当に自分のキャリアとして
積み上がっているのか、
自信を持って言えない。

「今やっていることが、将来の自分に
何をもたらすのか」が見えない。

その不透明さが、毎日少しずつ積み重なっていきます。

心の声

入社して5年目になりました。仕事はそれなりにできるようになったと思います。でも「この会社で成長できている」と言えるかというと、正直分からないです。このまま30代になって、転職市場でどう見られるんだろう、という不安がずっとあります。

※こういう気持ちを感じたことはありませんか?

なぜ一人で考えても答えが出ないのか

一人でキャリアを考えると、
「転職すべきか、このまま続けるべきか」

の二択になりがちです。

でも本当は、その前に整理すべきことがあります。
今の仕事で身についたこと、まだ身についていないこと。
次のステップで自分が求めること。
これらが整理できていないまま二択で悩んでも、
答えは出ません。

このまま放置すると起きやすいこと

一人で抱え続けた場合に起きやすいこと

  • 「転職か残留か」の二択から抜けられず、
     答えが出ないまま時間が過ぎる
  • キャリアへの不安が自己評価の低下に変わり、
     仕事への意欲が落ちてくる
  • 「今動かなければ」という焦りだけが積み重なる
  • 30代に入ってから後悔する

※転職が正解とは限りません。ただ、考え続けるだけで動かない状態が一番苦しくなりやすいです。

転職を決める前に、「仕事軸」を整理してみませんか

転職するかどうかは、
まだ決めなくていいんです。

「今の自分のキャリアの現在地はどこか」
「これから先、どんな環境で成長したいか」
「自分の仕事軸はどこにあるか」
を一度整理することは、できます。

そしてそれは、一人で考えるより、
専門にしている人と話したほうが、
ずっと早く見えてきます。
整理されるだけで
次に動けるようになります。

相談で整理できること

話すことで見えてくるもの

  • 今の仕事で本当に得てきたスキルの整理
  • 自分の仕事軸・価値観を言葉にする作業
  • 今の会社での成長可能性と限界の整理
  • 「転職すべき状況か」の客観的な見立て
  • 転職するとしたら、どういう方向性かの整理

一人で考えていると、
どうしても視野が狭くなります。
今の会社に残るべきか、別の環境を見た方がいいのか。
自分だけでは判断しづらいとき、
キャリア相談という選択肢があります。
答えが「今の会社でもう少し続けるべき」
になることもあります。
どちらにせよ、一人で抱え続けるより、整理できます。

キャリアチケット転職エージェントについて

キャリアチケット転職エージェントは、
20〜30代向けの成長企業特化型の
転職エージェントサービス
です。
詳細・最新情報は公式サイトでご確認ください。

サービスの特徴(公式情報より)

  • 一人ひとりのキャリアプランを言語化
     目先の転職だけでなく、
     中長期的なキャリア形成を支援。
  • 企業に精通したアドバイザーによる選考対策
     企業の内部情報を持つアドバイザーが
     面接対策をサポート。
  • 成長企業への転職支援を特徴としています
     IT・人材・コンサルをはじめとする
     成長業界の企業を取り扱っています。

※サービス内容・求人情報は変更される可能性があります。
詳細・最新情報は公式サイトをご確認ください。

相談前に確認しておきたいこと

主な対象は、24〜34歳で
正社員転職を検討している方です。
学歴や対応エリアなど、利用条件があります。
条件は変更される場合があるため、
詳細は公式サイトでご確認ください。

転職するかどうかを決めていなくても相談できます。
まず自分のキャリアを整理したい、
今の会社に残るべきか客観的に話したい、
という段階から使っていただける窓口です。

転職を決める必要はありません。
まず、今のキャリアを整理するだけでいい。
話してみて、今の会社に残るという
判断になることもあります。
一人で考え続けるより、
客観的に整理できる場所があることを、
知っておいてください。

転職を決める前に、まず整理してみませんか

成長企業特化型 / 中長期キャリア形成サポート
「転職するか迷っている」段階からでも相談できます

※公式サイトへのリンクは、提携承認後に設置予定です。
現時点では、対象条件やサービス内容の詳細は
公式情報をご確認ください。
無料相談の詳細・対象条件も公式情報でご確認ください。

強制なし / 転職を決めていなくても相談できます

よく聞かれること

転職するかまだ決まっていないのですが、
相談していいですか?
はい。「転職を決めた方が使うサービス」ではありません。
今のキャリアを整理したい、今の会社に残るべきか
話を聞いてもらいたい、という段階からご相談いただけます。
今の会社に残るという選択肢でも
相談できますか?
そうです。相談の結果が「今の会社でもう少し続けたほうがいい」
という整理になることもあります。
転職を推奨する方向に必ずなるわけではありません。
24〜34歳以外にも条件はありますか?
案件情報では、大学卒業以上・正社員として転職を
検討されている方・関東エリア(埼玉・千葉・東京・神奈川)
が対象とされています。
条件の詳細や最新情報は、必ず公式サイトをご確認ください。
自分の仕事軸が言葉にできない状態でも
相談できますか?
むしろそういう状態から整理するためのサポートがあります。
「仕事軸が分からない」「何が向いているか分からない」
という段階からお話しいただけます。
相談したら必ず転職活動を
始めないといけませんか?
そのような強制はありません。相談を経て、
ご自身でどう動くかを決めていただくものです。
まず話を聞いてもらうだけでも、
気持ちや考えが整理されることがあります。
本人確認とはどのような手続きですか?
登録後の手続きの詳細については、
公式サイトおよびご登録後の案内をご確認ください。
不明な点は相談時にアドバイザーに直接確認することをおすすめします。
関東以外に住んでいますが
対象になりますか?
現在の案件情報では関東エリア
(埼玉・千葉・東京・神奈川)が対象とされています。
最新の対応エリアは公式サイトをご確認ください。
大学を卒業していない場合は
対象になりますか?
案件情報では学歴大卒以上が対象条件とされています。
詳細は公式サイトでご確認ください。

一人で答えを出さなくていいんです

まず整理してから、どうするかを決めれば十分です。

※提携承認後、こちらに公式ページへのリンクを設置します。
相談費用やサービス内容の詳細は、公式情報をご確認ください。

強制なし / 転職未決定でもOK

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